Hoewel technologie een enorme impact heeft op de gehele samenleving, wordt de IT-sector nog steeds gedomineerd door mannen. Toch zijn er steeds meer vrouwen die zich een weg banen in deze wereld en laten zien dat innovatie en talent niet aan gender gebonden zijn. Op Internationale Vrouwendag zetten we twee inspirerende vrouwen in IT in de schijnwerpers. Wat drijft hen, welke uitdagingen hebben ze overwonnen en hoe kunnen we samen zorgen voor meer diversiteit in de techwereld?
Maak kennis met Edine en Nina
Edine Olijve werkt bij InSpark als Modern Work Consultant. Haar missie? Klanten helpen slimmer, sneller en efficiënter te werken met Microsoft 365-oplossingen zoals Teams en SharePoint. Voordat ze in de consultancy terechtkwam, werkte ze als systeembeheerder, maar daar miste ze het contact met de business en eindgebruikers. “Technologie moet voor mensen werken, niet andersom,” zegt ze.
Nina Rulkens maakte een indrukwekkende carrièreswitch. Ooit werkte ze in de luchtvaart als Pricing Manager, maar raakte gefrustreerd door de beperkingen van Excel. Tijdens de coronaperiode besloot ze het roer om te gooien en schoolde ze zich om tot Data Analytics Consultant. Via Techionista Academy – een opleidingsprogramma speciaal voor vrouwen – leerde ze de kneepjes van het vak. Inmiddels werkt ze bij InSpark en helpt ze bedrijven om waardevolle inzichten uit hun data te halen.
Hoe beland je als vrouw in IT?
Beide vrouwen hebben geen typische IT-achtergrond. Edine begon ooit in de retail en ontdekte pas later haar passie voor technologie. “Als kind twijfelde ik al tussen iets met IT of iets met dieren. Maar op school werd gezegd dat je goed moest zijn in wiskunde voor IT, dus koos ik iets anders. Uiteindelijk kwam ik erachter dat IT veel breder is dan alleen programmeren.”
Nina ervaarde een soortgelijke zoektocht. “Tijdens de lockdown besefte ik dat ik meer wilde doen met data. Via veel zoeken en praten met mensen in mijn netwerk ontdekte ik Techionista Academy, een programma dat vrouwen helpt de stap naar IT te maken.” Binnen vijf intensieve maanden behaalde ze meerdere Microsoft-certificeringen en vond ze haar eerste baan als Data Consultant.
Uitdagingen en kansen als vrouw in IT
Vrouwen in IT zijn nog steeds een minderheid. Edine en Nina werken allebei in teams waar ze de enige vrouw zijn. “Bij systeembeheer was het echt een mannenwereld. Op mijn opleiding zat ik met maar één andere vrouw tussen een groep mannen,” vertelt Edine. “Dat is nu nog steeds zo. Maar diversiteit in teams is belangrijk voor een goede dynamiek.”
Nina merkt op dat vrouwen soms een drempel voelen om de overstap naar IT te maken. “Veel vrouwen denken dat IT alleen maar technisch is, maar er zijn zoveel verschillende rollen. Van adoptie en UX-design tot data-analyse en business consultancy. IT draait allang niet meer alleen om coderen.”
Een andere uitdaging? Jezelf bewijzen. “Soms merk je dat klanten sneller luisteren naar mannelijke collega’s,” zegt Edine. “Of dat mensen automatisch aannemen dat je bij HR werkt als je op een bedrijfsfeest vertelt dat je in IT zit.”
Toch zien beide vrouwen de IT-sector als een inspirerende plek om te werken. “Geen dag is hetzelfde. IT is altijd in beweging en je blijft continu leren,” aldus Nina. “Als je nieuwsgierig bent en analytisch denkt, dan is er zeker een plek voor je in deze wereld.”
Hoe trekken we meer vrouwen naar IT?
Volgens Edine en Nina is er nog een wereld te winnen als het gaat om de zichtbaarheid van vrouwen in IT. “Veel vrouwen weten niet wat de mogelijkheden zijn. IT wordt nog vaak als ‘te technisch’ gezien, terwijl er zoveel rollen zijn waarbij je juist moet schakelen tussen business en technologie.”
Edine droomt ervan om meer outreach te doen op scholen en open dagen. “We moeten IT minder abstract maken en laten zien hoe breed het vakgebied is. Denk aan inspiratiesessies waarin we uitleggen hoe IT daadwerkelijk impact maakt op bedrijven en mensen.”
Ook is het belangrijk om vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder te maken. Nina wijst op initiatieven zoals Techionista en vrouwen die op tv of social media vertellen over hun carrière in tech. “We moeten het gesprek buiten de IT-bubbel brengen.”
Een boodschap voor vrouwen die IT overwegen
Wat willen Edine en Nina meegeven aan vrouwen die twijfelen over een carrière in IT?
Edine: “IT is zo breed dat er voor iedereen een plek is. Ben je goed in analyseren? Dan is data science misschien iets voor jou. Werk je graag met mensen? Dan past adoptieconsultancy of UX misschien beter. Onderzoek wat je leuk vindt en kijk hoe je daar je werk van kunt maken.”
Nina: “Laat je niet afschrikken door het idee dat IT ‘moeilijk’ is. Als je nieuwsgierig bent en van puzzelen houdt, dan is er altijd een plek voor je. IT is constant in beweging en dat maakt het juist zo leuk.”
IT is geen mannenwereld. IT is een plek voor iedereen met passie voor technologie en innovatie. Laten we samen de deur verder openzetten voor meer vrouwen in tech!
Wil jij meer weten over hoe jij je eerste stappen in IT kunt zetten? Of ken je een vrouw die overweegt om de switch te maken? Deel deze blog en inspireer meer vrouwen om te kiezen voor een toekomst in IT!
