Robin Graaf - Senior Developer

Kun je iets vertellen over jezelf en je rol bij InSpark?

Ik ben Robin en werk als Senior Cloud Developer bij InSpark. Zo’n 4,5 jaar geleden ben ik hier begonnen als junior developer. In de tussentijd heb ik verschillende rollen vervuld, van het oplossen van tickets binnen managed services tot het werken aan innovatieve projecten met augmented en virtual reality. Tegenwoordig ben ik vooral actief binnen ons interne development team en het Digital Innovation team. Daar help ik klanten om technologische vernieuwing echt in de praktijk te brengen.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit? 
Mijn werkdag draait vooral om het ontwikkelen van oplossingen voor ons interne development team. Ik ben verantwoordelijk voor de engine achter ons cloud management portaal en het admin portaal. Daarnaast kijk ik continu hoe we interne processen slimmer kunnen inrichten en ontwikkel ik oplossingen die onze dienstverlening efficiënter maken.

WWat vind je het leukste aan je werk bij InSpark?
De vrijheid. Binnen de kaders van de organisatie krijg ik veel ruimte om zelf te bepalen waar ik me op focus en hoe ik dat aanpak. Die autonomie zorgt ervoor dat het werk niet alleen afwisselend blijft, maar ook echt bij me past.

Hoe maak jij digitale impact in jouw werk?
Door oplossingen te bouwen die het werk van onze klanten een stuk eenvoudiger maken. Het portaal dat we ontwikkelen geeft klanten bijvoorbeeld inzicht in hun managed diensten — van alerting en events tot kosten. Zo helpen we hen om beter geïnformeerde keuzes te maken en efficiënter te werken.

Wanneer voel jij je het meest innovatief?
Dat is zonder twijfel wanneer ik werk met augmented reality en virtual reality. Met deze technologieën kunnen we op hele nieuwe manieren waarde toevoegen voor onze klanten. Het is fantastisch om te zien hoe zulke oplossingen écht een verschil maken.

Op welke manier toon jij betrokkenheid binnen je team of richting klanten?
Ik ben actief betrokken bij scrumsessies en deel daar mijn inzichten en ideeën. Daarnaast stel ik hoge standaarden aan mijn werk en stimuleer ik het team om diezelfde kwaliteit na te streven. Zo tillen we samen onze dienstverlening naar een hoger niveau.

Hoe help jij klanten of collega’s écht vooruit?
Een mooi voorbeeld is een project waarbij ik bestaande consumption logic apps heb omgebouwd naar Logic App Standard. Hierdoor werd het automatiseringslandschap van de klant een stuk eenvoudiger en efficiënter. Bovendien kon de oplossing binnen een Virtual Network draaien, waardoor het ook nog eens aanzienlijk veiliger werd.

Wat betekent ‘Some dream of the future, we build it’ voor jou?
Dat is precies wat we hier doen. Neem bijvoorbeeld het Nitrogen Control Center — een compleet nieuw product dat we hebben gebouwd bovenop Microsoft Fabric, nog voordat Fabric officieel gelanceerd was. Sterker nog, tijdens onze ontwikkeling hebben we feedback teruggegeven aan Microsoft, die zij vervolgens daadwerkelijk in Fabric hebben verwerkt. Dat laat echt zien dat wij de toekomst niet alleen bedenken, maar ook bouwen.

Kun je een voorbeeld geven van een project waar technologie écht het verschil maakte?
Dat is zonder twijfel het eerder genoemde project rondom logic apps. Door de automatisering te vereenvoudigen, kon de klant processen versnellen, resources besparen én de veiligheid verhogen. Dat had directe, tastbare impact.

Hoe draag jij bij aan de toekomstgerichtheid van InSpark en zijn klanten?
We zijn bijvoorbeeld bezig met het verbeteren van het tellingproces voor managed diensten. Hierdoor kunnen klanten dagelijks hun verbruik en kosten monitoren, wat niet alleen helpt bij facturatie maar ook bij klanttevredenheid. Daarnaast onderzoeken we hoe AI en automatisering repetitieve taken kunnen overnemen, zodat mensen zich kunnen richten op werk dat echt waarde toevoegt.

Wat vind je typerend aan de cultuur binnen InSpark?
Zeker het onderlinge respect. Iedereen staat klaar om elkaar te helpen, ongeacht je rol of functie. Dat zorgt voor een prettige, open werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt en jezelf kunt zijn.

Wat is het meest leerzame project of moment dat je tot nu toe hebt meegemaakt?
Het begeleiden van junior developers en het geven van feedback tijdens scrums en retrospectives. Je leert enorm veel van het overbrengen van kennis en het bewaken van kwaliteit, zonder anderen te overweldigen. Dat is niet altijd makkelijk, maar wel ontzettend waardevol.

Hoe zie jij je toekomst binnen InSpark?
Ik heb inmiddels mijn doel bereikt om senior developer te worden, maar ik ben nog lang niet klaar met leren. Ik zie mijn toekomst bij InSpark als een voortzetting van wat ik nu doe: blijven groeien, blijven innoveren en continu werken aan het verbeteren van onze dienstverlening.

Tot slot: waarom zou iemand bij InSpark moeten komen werken?
Vanwege de interessante projecten, de vrijheid die je krijgt en de goede arbeidsvoorwaarden. Maar vooral omdat het een relaxte en open werkomgeving is waarin je echt de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.